ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
© ГКУ "Детский дом (смешанный) № 30" г. Георгиевск 2009 - 2023 гг.
все права защищены
ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ ДЕТЕЙ - СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, "ДЕТСКИЙ ДОМ (СМЕШАННЫЙ) № 30" г. ГЕОРГИЕВСКА
Профессиональные стандарты носят комплексный характер и раскрывают необходимые для выполнения работником трудовых функций знания и умения. Поддержание в актуализированном состоянии информации о востребованных и перспективных профессиях, современных требованиях к работникам и учет этих требований в системе подготовки кадров должно обеспечиваться государством. Повышение профессионального уровня работников оказывает существенное влияние на производительность труда, снижение издержек работодателей на адаптацию работников при трудоустройстве, а также на конкурентоспособность работников на рынке труда.
По вопросам, возникающим на практике в связи с внедрением профессиональных стандартов, следует отметить, что ответственность и полномочия по принятию кадровых решений являются полномочиями работодателей, а профессиональный стандарт задает планку современных требований и ориентиров для выстраивания кадровой политики.
Документы
Приказ о внедрении профессиональных стандартов в детском доме, (pdf)
Порядок оценки деятельности работников детского дома требованиям профессиональных стандартов, (pdf)
Анкета самооценки педагога по определению уровня сформированное профессиональных компетенций в соответствии с требованиями профессионального стандарта, (pdf)
Методические материалы и разъяснения
- Федеральный закон от 2 мая 2015 года n 122-фз «О внесении изменений в трудовой кодекс российской федерации и статьи 11 и 73 федерального закона "об образовании в российской федерации"
- Постановление Правительства РФ от 27 июня 2016 г. № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований,обязательных для применения государственными внебюджетными фондами российской федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности»
- Письмо министерства труда и социальной защиты РФ от 4 апреля 2016 г. n 14-0/10/в-2253
- Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов от 5 апреля 2016 г.
- Письмо министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 15.03.2016г № 01-54/2642 "О применении профессиональных стандартов"
