ГЛАВНАЯ   ЛЕТОПИСЬ  ПРОФСОЮЗ   ШКОЛА ПРИЕМНЫХ РОДИТЕЛЕЙ   ЮНАРМИЯ    МЕТОДИЧЕСКИЙ КАБИНЕТ  ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ  АНТИКОРРУПЦИЯ   КОНТАКТЫ   ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ   НУЖНА  ПОМОЩЬ   КОРОНАВИРУС  ОЦЕНКА КАЧЕСТВА    УПОЛНОМОЧЕННЫЙ ПО ПРАВАМ РЕБЕНКА  
 
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ
СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
ДОКУМЕНТЫ
ОБРАЗОВАНИЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ
РУКОВОДСТВО. ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ (НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ) СОСТАВ
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ОСНАЩЕННОСТЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
СТИПЕНДИИ И ИНЫЕ ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
ПЛАТНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ
ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ВАКАНТНЫЕ МЕСТА ДЛЯ ПРИЕМА (ПЕРЕВОДА)
ДОСТУПНАЯ СРЕДА
МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО
Главная          
летопись                           
Образовательные стандарты

Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав

Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса

Стипендии и иные виды материальной поддержки

Платные образовательные услуги

Финансово-хозяйственная деятельность

Вакантные места для приема (перевода)

Доступная среда

Международное сотрудничество

Обратная связь
- сведения о ходе рассмотрения обращений

Профсоюз
- наша профсоюзная жизнь
- акции и конкурсы
- ресурсы

Антикоррупция
- нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- деятельность комиссии по противодействию коррупции
- информация о среднемесячной заработной плате руководящих работников детского дома
- методические материалы
- обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- обращения граждан
- мероприятия

Информационная безопасность
- локальные нормативные акты в сфере обеспечения информационной безопасности воспитанников
- нормативное регулирование в сфере обеспечения информационной безопасности воспитанников
- информация для педагогических работников в сфере обеспечения информационной безопасности воспитанников
- информация для воспитанников в сфере обеспечения информационной безопасности

Уполномоченный по правам воспитанников

Информация об организации на сайте www.bus.gov.ru
Основные сведения

Структура и органы управления организацией

Служба обучения, воспитания и дополнительного образования

Библиотека-медиатека

Школа приемных родителей
Кабинет слушателя

Служба сопровождения замещающих семей

Клуб выпускников

Служба медиации "Школа примирения"

Методический кабинет
Аттестация кадров
Повышение квалификации
Профессиональный стандарт
Наши издания
Методический вестник
Методическая библиотека
За преданность детству

Документы
- учредительные документы
- кадровым вопросам
- по личному составу воспитанников
- охране труда и технике безопасности, гражданской обороне, пожарной безопасности, защите персональных данных
- по основной деятельности
- по мониторингу деятельности организации
- предписания органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования, отчеты об исполнении таких предписаний

Независимая оценка качества условий осуществления образовательной деятельности

Образование
- информация о реализуемых образовательных программах (основные)
- организация дополнительного образования воспитанников
- организация индивидуальной работы с воспитанниками
- оказание психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи
- наличие специальных технических средств обучения коллективного и индивидуального пользования для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья
- электронные образовательные ресурсы, к которым обеспечивается доступ обучающихся, в том числе приспособленные для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья
- условия для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников
- организация противодействия терроризму и экстримизму
- юнармия
СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ
   © ГКУ "Детский дом (смешанный) № 30"  г. Георгиевск 2009 - 2022 гг.
      все права защищены
ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЛЯ  ДЕТЕЙ - СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, "ДЕТСКИЙ ДОМ (СМЕШАННЫЙ) № 30" г. ГЕОРГИЕВСКА
ДЕТСКИЙ ДОМ № 30
Профессиональные стандарты носят комплексный характер и раскрывают необходимые для выполнения работником трудовых функций знания и умения. Поддержание в актуализированном состоянии информации о востребованных и перспективных профессиях, современных требованиях к работникам и учет этих требований в системе подготовки кадров должно обеспечиваться государством. Повышение профессионального уровня работников оказывает существенное влияние на производительность труда, снижение издержек работодателей на адаптацию работников при трудоустройстве, а также на конкурентоспособность работников на рынке труда.
По вопросам, возникающим на практике в связи с внедрением профессиональных стандартов, следует отметить, что ответственность и полномочия по принятию кадровых решений являются полномочиями работодателей, а профессиональный стандарт задает планку современных требований и ориентиров для выстраивания кадровой политики.

Документы
Приказ о внедрении профессиональных стандартов в детском доме
План мероприятий по внедрению профессиональных стандартов в детском доме
Порядок оценки деятельности работников детского дома требованиям профессиональных стандартов
Анкета самооценки педагога по определению уровня сформированное профессиональных компетенций в соответствии с требованиями профессионального стандарта

Профессиональный стандарт педагога
Профессиональный стандарт педагога дополнительного образования
Профессиональный стандарт педагога-психолога
Профессиональный стандарт «Специалист в области воспитания» (социальный педагог, педагог-организатор и воспитатель)

Методические материалы и разъяснения

- Федеральный закон от 2 мая 2015 года n 122-фз «О внесении изменений в трудовой кодекс российской федерации и статьи 11 и 73 федерального закона "об образовании в российской федерации"
- Постановление Правительства РФ от 27 июня 2016 г. № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований,обязательных для применения государственными внебюджетными фондами российской федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности»
- Письмо министерства труда и социальной защиты РФ от 4 апреля 2016 г. n 14-0/10/в-2253
- Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов от 5 апреля 2016 г.
- Письмо министерства образования и молодежной политики Ставропольского края от 15.03.2016г № 01-54/2642 "О применении профессиональных стандартов"


Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Оценка работы нашего сайта
1
2
3
4
5
Смотреть Результаты
ТЕЛЕФОН ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ
ДЕТСКОГО ДОМА
(87951) 74355
Методический кабинетПрофессиональный стандарт
АНТИТЕРРОРИСТИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
Карта сайта